HINO A Toyota Group Company

Mi nombre es Atsushi Serizawa, Director General de Hino Motors Manufacturing Mexico, SA de CV.

Hino Motors, es la marca de camiones comerciales de Grupo Toyota.

Las principales plantas manufactureras de Hino Motors están ubicadas en EE.UU, México, China, Tailandia, Indonesia, Colombia y Venezuela. En cuanto a la operación en México, además de contar con la planta manufacturera, contamos con la división de ventas ¨HIMEX¨ en Ciudad de México.

La venta de camiones HINO en México está enfocada a la Serie 300 (carga ligera), Serie 500 (carga mediana) y los autobuses. Los camiones de Serie 300 son ensamblados e importados desde Japón. Por lo que en Hino Motors Manufacturing México, solamente ensamblamos los camiones de Serie 500 y autobuses.

La operación de Hino Motors Manufacturing México se basa en el Sistema de Producción Toyota (TPS) con el fin de ofrecer el producto de mejor calidad y mejor precio en el momento que se requiere. Logramos mejorar la productividad en un 15% durante el año pasado, eliminando los desperdicios de movimiento y tiempo en los procesos de producción. Contamos con un sistema de producción que asegura la calidad en los procesos de producción.

Rotamos al personal operativo dentro de los diferentes procesos cada año, con el fin de tener operadores multifuncionales para cubrir las faltas o bajas que puedan afectar la producción. Ésta actividad ha servido para que los operadores conozcan los procesos y trabajos de sus compañeros; para así proponer ideas de mejora. Creemos que somos una de las pocas empresas donde las ideas de mejora son propuestas e implementadas por los trabajadores, en lugar de que  sean órdenes de los directores o jefes.

Nuestro meta es ser una compañía virtuosa. Trabajamos todos los días para prevenir defectos de calidad, cumpliendo con las leyes y regulaciones ambientales.

Además, ponemos énfasis en el sentido de realización del trabajo para los empleados y buscamos la satisfacción del 100%.Estamos enfocados en mejorar, no solamente el sueldo sino también la capacitación y prestaciones de los empleados, con el fin de mejorar su permanencia en la empresa. Para obtener el mejor resultado de las capacitaciones que realizamos, hemos implementado el sistema de ideas de mejora y otorgamos recompensas para las ideas propuestas. No hay crecimiento de la compañía sí no hay desarrollo de los empleados. Poco a poco, ésta compañía crecerá junto con sus empleados mexicanos brillantes y no escatimaremos esfuerzos para desarrollar y capacitar a todo los empleados de la compañía.

¡Acompáñanos a producir los camiones de mejor calidad del mundo para nuestros clientes!